Fortbildung 2016 - Seminare

H18316 Personalarbeit mit Strategie - Antworten auf die drängenden Fragen für die eigene Verwaltung finden
Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalwesen von Verwaltungen, Beschäftigte mit strategischen Steuerungsaufgaben, Personalentwicklung, Personalräte, Gleichstellungsstellen

 

Ihr Gewinn

Personalverantwortliche in Verwaltungen stehen vor einem dicken Bündel an Herausforderungen: Haushaltskonsolidierung, demographischer Wandel, Aufgabenveränderungen, technische Entwicklungen und privatwirtschaftliche Konkurrenz. Politik, Bürgerschaft und Beschäftigte erwarten, dass die Probleme gelöst werden.

Das bedeutet in vielen Fällen, mit weniger Personal mehr zu leisten. Geht das noch? Kann man dann noch von attraktiven Arbeitsbedingungen sprechen? Können wir das verstärkt aus Altersgründen ausscheidende Personal ersetzen? Wird es noch möglich sein, qualifiziertes Personal zu gewinnen? Wo bleibt die Arbeitsfreude? Man muss sich nicht von den Entwicklungen treiben lassen. Es gibt Möglichkeiten, selbst vorausschauend und aktiv gestaltend zu arbeiten.

Personalverantwortliche werden an diesen Herausforderungen gemessen. Sie müssen auch deshalb frühzeitig Weichenstellungen vornehmen, weil sie u. a. Verantwortung für das Wohl der Beschäftigten tragen.

Die Dozentin und der Dozent zeigen in der Praxis erprobte Wege. Sie erklären Ihnen, wie Sie durch konzeptionelle Überlegungen eine örtlich passgenaue Strategie entwickeln; denn Leistungssteigerung und Arbeitsfreude müssen keine Gegensätze sein! Nehmen Sie auf vorhandene Strukturen aufbauend die Herausforderungen der Zukunft in Angriff, setzen Sie Instrumente zielgerichtet ein und entwickeln Sie neue, zu Ihren Bedürfnissen passende.

Die Wirksamkeit der Maßnahmen und deren mittel- bis langfristiger Beitrag zur Verbesserung der Arbeitssituation stehen hierbei im Mittelpunkt. Die Referentin und der Referent sind selbst in verantwortlichen Positionen einer kommunalen Verwaltung tätig.

 

Inhalte
  • Perspektiven der Kommunalverwaltung: Wo liegen die Probleme?
  • Grundlagen einer langfristig tragfähigen Personalstrategie
  • Zukunft der Personalarbeit und Personalentwicklung: Wie können Sie aktiv gestalten?
  • Qualifizierung der Führungskräfte als zentraler Baustein: Ohne gehts nicht!
  • Wie entwickeln Sie eine passgenaue Lösung vor Ort?
  • Welche Erfahrungen aus der Praxis gibt es bereits?
  • Welche Probleme sollten Sie vermeiden?
Das sagen unsere Teilnehmenden
  • Dozententeam war wirklich gut!
Termin & Anmeldung Meldestichtag Ort Leitung Preis

23.06.2016, 09:00-16:00 Uhr
keine Anmeldung möglich

Münster-CoerdeHarald Kaufung
Doris Bäumer
Veranstaltung im nächsten Jahr
Meldestichtag:
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