Fortbildung 2016 - Seminare

H30916 Eingruppierung nach dem TVöD für Meister und technische Angestellte mit besonderen Aufgaben
Zielgruppe

Fachbereichsleitungen, Personalleiterinnen und -leiter, Personalfachleute, Personalrats- bzw. Betriebsratsmitglieder, Mitglieder von Beurteilungs- u. a. Kommissionen und Ausschüssen

Vorkenntnisse: Grundlagen der Eingruppierung nach BAT

Vorkenntnisse
Ihr Gewinn

Im TVöD bzw. in den noch geltenden Bestimmungen des BAT Anlage 1 a ist die Entgelteingruppierung der Meister und der technischen Angestellten mit besonderen Aufgaben in einer eigenen Vergütungsordnung geregelt. Es sind hier die spezifischen Tätigkeitsmerkmale, die Ihnen die größten Schwierigkeiten bei der Eingruppierung bereiten: Wie unterscheide ich bei der Eingruppierung die Meister oder die Meisterinnen, die eine große Arbeitsstätte zu beaufsichtigen haben, von denen, die sich durch die besondere Bedeutung des Aufgabengebiets herausheben?

Im Seminar erläutert der Dozent Grundlagen der tarifvertraglichen Eingruppierungsvorschriften und den Grundsatz der Tarifautomatik. Sie lernen die besonderen Tätigkeitsmerkmale zur Eingruppierung für diese Zielgruppe zu unterscheiden und die richtige Eingruppierung vorzunehmen. Sie werden diese exemplarisch anhand Ihrer Stellenbeschreibungen auf den erforderlichen Inhalt hin überprüfen und eine Bewertung der Stellen vornehmen.

Inhalte
  • Grundlagen des Eingruppierungsrechts
    • Grundsatz der Tarifautomatik
    • Tarifvertragliche Eingruppierungsvorschriften
    • Klärung zentraler Begriffe (Tätigkeitsmerkmale, Arbeitsvorgang, Zeitanteil, u.a.)
  • Eingruppierung nach Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität)
  • Abgrenzung der Tätigkeitsmerkmale für Meister und für „Technische Angestellte“ („Technikertarifvertrag“)
  • Aufbau der Eingruppierungssystematik für Meistertätigkeiten nach dem „Meistertarifvertrag“
    • Definition der Tätigkeitsmerkmale
    • Grundmerkmale und Heraushebungsmerkmale
    • Voraussetzungen in der Person
  • Berufsbild und Einsatzgebiet von Meister/innen
  • Funktion und Aufbau tarifkonformer Stellenbeschreibungen
  • Übungen zur Beschreibung von Stellen und zur Stellenbewertung
    • Analyse von Stellenbeschreibungen
    • Überprüfung von Arbeitsvorgängen
    • Definition von Tätigkeitsmerkmalen
    • Zuordnung der Tätigkeiten unter die Anforderungen der Tätigkeitsmerkmale
    • Bewertungsschritte
Bitte mitbringen Aktuelle Stellenbeschreibungen aus Ihren Verwaltungen bzw. Einrichtungen und Betrieben, Texte der Tarifverträge TVöD, BAT, TVÜ sowie die entsprechenden Anlagen (u.a. Vergütungsordnung)
Termin & Anmeldung Meldestichtag Ort Leitung Preis
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