Fortbildung 2016 - Seminare

H49016 Der Stellenplan - personalwirtschaftliches Gestaltungsinstrument zwischen Kommunal-, Haushalts-, Beamten- und Tarifrecht
Zielgruppe

Mitarbeitende  aus  den  Bereichen  Personalwirtschaft  und  Finanzen,  Mitglieder  der Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte

Ihr Gewinn

Zusammen mit der jährlichen Haushaltssatzung wird der Stellenplan beschlossen und dieser ist für praktisch jeden Mitarbeitenden der Kommunalverwaltung von großer Bedeutung. Denn Beförderungen und Höhergruppierungen erfolgen in der Praxis nur,
wenn der Stellenplan hierfür eine entsprechende Stelle aufweist.

Trotz seiner erheblichen Relevanz für das gesamte Personalwesen bleiben die näheren rechtlichen Rahmenbedingungen des Stellenplans für die Akteurinnen und Akteure der Praxis jedoch häufig im Dunkeln. Wie verbindlich ist der Stellenplan eigentlich? Kann man sich hierauf berufen, wenn es um Beförderungen oder Höhergruppierungen geht? Gibt es überplanmäßige Stellen?

Nicht nur für Personalverantwortliche sind detaillierte Kenntnisse der Rechtsmaterie Stellenplan unerlässlich. Wenn Sie – in welcher Funktion auch immer – mit dem Stellenplan in Berührung kommen, sollten Sie daher dieses Seminar besuchen.

Inhalte
  • Warum ist der Stellenplan so wichtig? Worum geht es hierin eigentlich?
  • Worum genau handelt es sich beim Stellenplan?
  • Der Rechtscharakter des Stellenplans und Konsequenzen hieraus
  • „Eigentlicher“ und „namentlicher“ Stellenplan
  • Rechtliche Anforderungen an die Ausweisung von Stellen im Stellenplan
  • Wer ist an der Aufstellung des Stellenplans zu beteiligen?
  • Wer bestimmt, welche Stellen mit welcher Wertigkeit im Stellenplan  ausgewiesen werden?
  • Wie werden Stellen für Halbtagsbeschäftigte, Berufsrückkehrende und  Mitarbeitende in Altersteilzeit richtig im Stellenplan ausgewiesen?
  • Verbindlichkeit und partielle Unverbindlichkeit [!] des Stellenplans
  • Wann darf, wann muss von den Festlegungen des Stellenplans im Einzelfall abgewichen werden?
  • Wer bestimmt was? Das Spannungsverhältnis zwischen Stellenplan und  Organisationskompetenz des Bürgermeisters oder Landrats
  • Besteht eine Pflicht des Rates oder Kreistags zur Ausweisung bestimmter  Stellen?
  • Änderung des Stellenplans während des Haushaltsjahres
Termin & Anmeldung Meldestichtag Ort Leitung Preis

10.11.2016, 10:00-17:00 Uhr
keine Anmeldung möglich

Münster-CoerdeGeorg J. Gruber-Pickartz
Veranstaltung im nächsten Jahr
Meldestichtag:
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