Fortbildung 2017 - Seminare

H30517 Richtig eingruppieren im kommunalen Bereich - Grundlagenseminar
Zielgruppe

Personalsachbearbeiterinnen und -sachbearbeiter, Personalleitung, Mitglieder der Personal-/Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte

Ihr Gewinn

Endlich ist auch für den TVöD-VKA das Eingruppierungsrecht reformiert worden. Ab dem 01.01.2017 gilt die neue Entgeltordnung.

In diesem Seminar lernen Sie die wesentlichen Eingruppierungsregeln kennen und erhalten einen detaillierten Einblick in die Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 1 bis 15 für den Verwaltungsdienst. Erste praktische Übungen festigen diese.

Neben aktuellen Seminarunterlagen erhalten Sie zusätzlich ein Exemplar des Buches „Grundlagen der Eingruppierung“, das die Referentin zusammen mit Achim Richter beim Walhalla-Fachverlag veröffentlicht hat.


Inhalte
  • Begriff der Eingruppierung
  • Abgrenzung zu
    • Stellenbeschreibung
    • Stellenbewertung
    • Betriebswirtschaftliche Grundsätze der Arbeitsbewertung
    • Vorgaben im TVöD-VKA
  • Die Grundsätze der Eingruppierung gem. §§ 12, 13 TVöD-VKA
    • Tarifautomatik
    • Auszuübende Tätigkeit
    • Begriff und Bildung von Arbeitsvorgängen
    • Zeitanteile
  • Der Aufbau der Entgeltordnung
    • Vorbemerkungen
    • Die Teile der Entgeltordnung im Überblick
    • Baukastenprinzip und Heraushebungsmerkmale
  • Die Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst im Einzelnen
    • Gemeinsamkeiten und Unterschiede zum alten Recht
    • Tätigkeiten ohne Fachkenntnisse
    • Tätigkeiten mit Fachkenntnissen (gründlich; gründlich und vielseitig; gründlich, umfassend)
    • Selbständige Leistungen
    • Die neuen Tätigkeitsmerkmale mit Ausbildungsbezug (Berufsausbildung, (wissenschaftliche) Hochschulbildung)
    • Bedeutung und Arbeit mit Berufsbildern
    • Der „sonstige Beschäftigte“
    • Die Auslegung und Anwendung der Heraushebungsmerkmale (Verantwortung, Bedeutung, Schwierigkeit)
  • Der Übergang in die neue Entgeltordnung im Kurzüberblick
    • Automatische Überleitung versus Antragsrecht des Beschäftigten
    • Praktische Übungen anhand Ihrer Fälle
  • Veränderung der Tätigkeiten
    • Höher- und Herabgruppierungen
    • Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten
  • Die Rechte des Personal-/Betriebsrats
  • Weitere Themenwünsche der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Bitte mitbringen §§ 12, 13, 14 TVöD-VKA und EGO (Vorbemerkungen und Allgemeiner Teil)
Das sagen unsere Teilnehmenden
  • Hohe fachliche Kompetenz der Dozentin, präzise Unterlagen!
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