Fortbildung 2018 - Seminare

H54218 Aufstieg, Beurteilung & Co: Personalentwicklung auf Basis der Laufbahnverordnung NRW
Zielgruppe

Personalverantwortliche, Mitglieder von Personalvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte

Vorkenntnisse
Ihr Gewinn

Zum 01.07.2016 trat eine neue Laufbahnverordnung in Kraft. Dort wird geregelt, auf welcher Basis die laufbahnrechtlichen Entscheidungen über Ernennungen und Aufstieg und der beruflichen Entwicklung innerhalb der neuen Laufbahngruppen 1 und 2 zu treffen sind. Im Ergebnis sind dienstliche Beurteilungen hierfür richtungsweisend.

Sie werden sich in diesem Seminar daher vertieft mit dem Leistungsprinzip, den rechtlichen Grundlagen für die Erstellung von dienstlichen Beurteilungen und deren Nachzeichnung auseinandersetzen. Darüber hinaus werden Sie anhand von Fallbeispielen weitere Fragen im Zusammenhang mit Aufstiegsverfahren erörtern wie z. B.

  • Was ist unter der beruflichen Entwicklung innerhalb der neuen Laufbahngruppen zu verstehen?

  • Ist die Übertragung von Aufgaben eines höheren statusrechtlichen Amtes auch weiterhin möglich und wenn ja, kann man ohne weiteres durch Beförderungen „durchstarten“?

  • Wo finden sich Beamtinnen oder Beamte des gehobenen Dienstes wieder?

  • Was bedeutet die neue Laufbahngruppenstruktur?

  • Gibt es das Instrument des Aufstiegs weiter, wenn ja, besteht ein Anspruch auf einen Aufstieg?

Für Ihre Personalentwicklung sind letztlich die Auswahlverfahren und die Möglichkeiten ergänzender Auswahlmethoden neben der dienstlichen Beurteilung entscheidend. Setzen Sie sich im Kreis von Experten mit Fallgestaltungen und Aspekten von Aufstiegsverfahren auseinander. Ein weiteres Thema werden Inhalte, Bedeutung und Ausgestaltung der Fortbildung und der zusätzlich aufgenommen Aspekte zur Personalentwicklung sein. Abschließend lernen Sie die darüber hinaus die in die LVO eingeflossenen laufbahnrechtlichen Neuerungen kennen.

Der Dozent hat im Ministerium für Inneres und Kommunales an der Entwicklung der neuen Laufbahnverordnung mitgewirkt. Nicht verpassen!

 

 

Inhalte
  • Ernennungen und Aufstieg und die für diese laufbahnrechtlichen  Entscheidungen heranzuziehenden Grundlagen
  • Beurteilung von Beamtinnen und Beamten
  • Nachzeichnung dienstlicher Beurteilungen
  • Vertiefende Ausführungen zu den Aufstiegsmöglichkeiten, auch anhand von Fallbeispielen
    • Kein Anspruch auf Aufstieg/Organisationsermessen des Dienstherrn
    • Ist die Übertragung von Aufgaben einer höherwertigen Laufbahngruppe außerhalb eines Aufstiegsverfahrens zulässig?
  • Was sind die Inhalte von Fortbildung und Personalentwicklung?
  • Was bringt die LVO weiter an Neuigkeiten mit sich?
Das sagen unsere Teilnehmenden
  • Sehr ausführliche Beantwortung der Fragen der Teilnehmer. Sehr gute Praxisorientierung!
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