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Zielgruppe

Beschäftigte im Personalbereich, Mitglieder der Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Prüferinnen und Prüfer aus öffentlich-rechtlichen Unternehmen, Vorgesetzte mit Personalverantwortung

Ihr Gewinn

Ein altes Thema - mit stets neuen Fragen ... Sie diskutieren in unserem Seminar die arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld), z. B. zu diesen Fragen:

• Was ist arbeitsrechtlich zu beachten, wenn für ein oder mehrere Kinder Elternzeit in Anspruch genommen wird?
• Wie wirken sich Schwangerschaft und Elternzeit im Arbeitsverhältnis aus?

Die Dozentin informiert Sie über den aktuellen Stand der Rechtsprechung und die Weiterentwicklung durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichtes. Sie erfahren, wie Sie typische betriebliche Problemstellungen rechtzeitig erkennen und vermeiden. So können Sie Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Hinsicht besser verstehen.

Inhalte

• Erziehungsurlaub/Elternzeit 
  • Anspruchsberechtigte, Antragsfristen
  • Wie kann die Elternzeit aufgeteilt werden?
  • Wie kann Elternzeit übertragen werden?
  • Gleichzeitige Elternzeit durch beide Elternteile
  • Teilzeitbeschäftigung bis zu 30 Stunden in der Woche
  • Arbeitszeit während der Elternzeit verringern
  • Verhältnis BEEG/TzBfG
  • Wird Elternzeit vorzeitig beendet bei Geburt eines weiteren Kindes?
  • Kündigungsschutz, insbesondere auch im Ersatzarbeitsverhältnis
• Mutterschutz 
  • Diskriminierungsschutz bei der Einstellung
  • Beschäftigungsverbote und AU
  • Schutzfristen - Leistungen des Arbeitgebers bei Beschäftigungsverboten
  • Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
  • Erstattung der Arbeitgeberleistungen durch sozialrechtliches Umlageverfahren nach dem AAG
  • Bemessungszeitraum
  • Einmalzahlungen
  • Urlaubsübertragungen
• Aktuelle höchstrichterliche Urteile

Bitte mitbringen

Bundeselterngeld-/Elternzeitgesetz, Mutterschutzgesetz - ggf. Texte als Beck-Handbuch

Das sagen unsere Teilnehmenden

• Lebendiger Vortrag, umfangreiches Skript!
• Gute Referentin, der man gut zuhören kann.
• Hohe Fachkompetenz der Dozentin, aktuelle Fälle.

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