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Fortbildung 2020

H41420

Die Überlastungsanzeige - auch Belastbarkeit hat Grenzen

Zielgruppe

Führungskräfte und Beschäftigte aus dem Personal- und Organisationsbereich, Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung

Ihr Gewinn

Ob im Bereich der sozialen Dienste, der Bauüberwachung, der Bauhöfe oder auch der Kernverwaltung erfahren Führungskräfte und Tarifbeschäftigte häufig die Auswirkungen von Arbeitsverdichtung. Die Belastung am Arbeitsplatz nimmt zu und aus einem "Ich schaff das noch!" wird oft "Ich schaff das nicht mehr!" Dabei fühlen sich Beschäftigte nicht nur überlastet, sondern persönlich gefährdet. Sehr häufig liegt das mit an den Arbeitsbedingungen die der Arbeitgeber vorgibt. Die Überlastungsanzeige ist ein Weg, den Arbeitgeber auf den Missstand hinzuweisen und ihn, auch rechtlich, in die Pflicht zu nehmen.

Dabei muss der Dienstherr nach der Mitteilung feststellen, inwiefern die als belastend empfundenen Aufgaben, Aufgabenmengen und das Arbeitspensum im "Normalbereich" liegen. Außerdem sind Formanforderungen für die Rückmeldung an die Beschäftigten zu beachten und praktische Maßnahmen zu prüfen.

Um hier sicher zu agieren, lernen Sie im Seminar die rechtlichen Grundlagen für die Überlastungsanzeige aus Bürgerlichem Gesetzbuch, dem Arbeitsschutzgesetz, dem Verwaltungs-, Beamten- und Tarifrecht kennen. Sie erhalten einen Überblick darüber, wie Sie vorgehen, wenn eine Überlastungsanzeige vorliegt. Sie erkennen daraus entstehende Handlungsbedarfe, die aus den Überlastungsanzeigen folgen könnten bzw. sollten.

Inhalte

  • Überlastungsanzeige - Der richtige Weg einer Meldung?
  • Prüfen von Überlastungsanzeigen
  • Fürsorgepflicht
  • Rechte und Pflichten der Beschäftigten aus dem Arbeitsschutzgesetz hinsichtlich Überlastungen
  • Formvoraussetzungen
  • Haftung von Amtswalter und -träger

Termine und Anmeldung

Meldestichtag

05.11.2020

Ort

Münster-Coerde

Leitung

Silke Huneke

Preis

220,00 €

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