Aufbau-Seminar: Stellen beschreiben – gewusst wie!

Die Stellenbeschreibung hat im öffentlichen Dienst eine wichtige Doppelfunktion zu erfüllen: Sie ist ein wichtiges Organisations- und Führungsmittel und damit notwendige Basis, die leistungsorientierte Bezahlung erfolgreich einzuführen und umzusetzen. Und sie dient vor allem dazu, die Eingruppierung festzusetzen.

Das Seminar liefert Ihnen das notwendige Rüstzeug, um tarifkonforme Stellenbeschreibungen zu erstellen. Nur so können Sie sich auf die Herausforderungen der Eingruppierung vorbereiten.

Jeder Teilnehmende kann einen anonymisierten Fall aus der Praxis bis 14 Tage vor Seminarbeginn einreichen. Die Seminarleiterin wählt aus allen Unterlagen 1 bis 2 Fälle aus, die dann im Rahmen des Seminars gemeinsam besprochen werden.

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

• Rechtsgrundlagen und Begriffsbestimmungen

• Die Stellenbeschreibung als Organisations- und Führungsmittel und Instrument der Eingruppierung

• Vor- und Nachteile der Stellenbeschreibung aus personalwirtschaftlicher Sicht

• Stellenbeschreibung und Arbeitsrecht

• Stellenbeschreibungsverfahren – Überblick

  • Verfahrensübergreifende Vorbereitung

  • Mögliche Verfahren, um Stellenbeschreibungen zu entwickeln

• Tarifliche Vorgaben im Kurzüberblick

• Aufbau der tarifkonformen Stellenbeschreibung

• Die tarifkonforme Sprache oder

  • Wie beschreibt man Arbeitsablauf, Kenntnisse und Entscheidungsrechte?

  • Go´s und No-Go´s mit ersten Muster- / Beispielformulierungen

• Rechte des Personal-/Betriebsrates

• Praktische Übungen (anhand Ihrer eingereichten Fälle)

• Ihre Themenwünsche

Gute Dozentin, lockere und enspannte Atmosphäre*Gut strukturiertes Seminar, alle Fragen wurden beantwortet