Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Strategien für Mitarbeitervertretungen

Der Wandel in der Arbeitswelt hat dazu geführt, dass Arbeitsverdichtung, Zeitdruck, Leistungsdruck, Informationsflut, hohe Verantwortung und zwischenmenschliche Probleme die Beschäftigten immer mehr belasten. Und diese Belastungen führen zunehmend zu psychischen und psychosomatischen Befindlichkeitsstörungen und Erkrankungen.

Die Gesetzeslage im Arbeitsschutz trägt diesen Veränderungen Rechnung und gibt Ihnen hier Mitgestaltungs-, Mitbestimmungs- und Überwachungsrechte. Diese können Sie aber nur mit dem notwendigen Fachwissen wahrnehmen.

In diesem Seminar begreifen Sie, wie psychische Belastungen gemessen werden können, welche Handlungsmöglichkeiten Ihnen als Interessenvertretung zur Verfügung stehen und welche Maßnahmen der Prävention erfolgreich sind. Darüber hinaus erfahren Sie, mit welchen Argumenten Sie Entscheider von der Notwendigkeit von Präventionsmaßnahmen überzeugen können.

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

• Was sind psychische Belastungen?

• Ausmaß und Verbreitung

• Ursachen

• Folgen von psychischen Belastungen

• Auswirkungen auf den Krankenstand

• Früherkennung

• Einschätzung von psychischen Belastungen von Einzelpersonen und Gruppen

• Präventionsmaßnahmen

• Handlungsmöglichkeiten und Hilfsangebote

• Maßnahmen zum Senken des Krankenstands

• Tipps für eine Dienst- oder Betriebsvereinbarung zum Thema

• Rechte von Personalräten, Betriebsräten und Mitarbeitervertretungen

*Der Dozent ist sehr kompetent*Ein lockerer, guter Vortrag