Diskriminierung vermeiden, Fairness gestalten: AGG in der Praxis

Diskriminierung hat keinen Platz in der Arbeitswelt – das legt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) klar fest. Alle Arbeitgeber sind verpflichtet, Diskriminierungen am Arbeitsplatz vorzubeugen und ihnen entschlossen entgegenzutreten. Doch wie sieht das in der Praxis aus? Welche Situationen bergen Risiken, und wie kann man diese aktiv vermeiden? Wussten Sie, dass schon eine kleine Unachtsamkeit in der Stellenausschreibung rechtlich problematisch sein kann? Oder dass "humorvolle" Kommentare im Kollegenkreis manchmal gar nicht so lustig sind?

In diesem Seminar erhalten Sie das nötige Handwerkszeug, um Diskriminierung frühzeitig zu erkennen und korrekt zu handeln. Sie lernen, wie sich Unachtsamkeiten bei Stellenausschreibungen, im Auswahlverfahren und im Arbeitsalltag vermeiden lassen – und wie das AGG dabei als Leitplanke dient. Wir werfen auch einen Blick auf zivilrechtliche Aspekte und schaffen so ein umfassendes Bewusstsein für rechtssicheres Handeln.

Ziele des Seminars:

• Sensibilisierung für Diskriminierung und ihre Auswirkungen

• Praktische Ansätze zur Vermeidung von Diskriminierungen in der Personalarbeit

• Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Vorgaben und deren Umsetzung im Alltag

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

• Intention des Gesetzes (AGG)

• Diskriminierungsmerkmale

• Gesetzlich verankerte Bevorzugungsregelungen

• Arbeitgeberpflichten

• Betriebliche Beschwerdestelle

• Rechte der Beschäftigten

• Zivilrechtliches Benachteiligungsverbot

• Mehrfachdiskriminierung

Weitere Inhalte könenn auf Wunsch der Teilnehmenden eingebarcht werden.

gute Gruppenarbeit;angenehme Stimmung;interessante und abwechslungsreiche, wertschätzende Vermittlung