Ein schwarz-weißes Barrierefreiheitssymbol zeigt eine einfache menschliche Figur mit ausgestreckten Armen und Beinen in einem Kreis.
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J244

Zukunftskompetenzen erkennen und fördern – Skill Mapping und Kompetenzprofile

Über die Fortbildung

Zielgruppe

Personalsachbearbeiter:innen der PE, Recruiter:innen,Personalreferent:innen, Führungskräfte, Personalratsmitglieder und Mitarbeitende, die für die Personalgewinnung verantwortlich sind

Dauer
1 Tag
Preis
220,00 €
Termine & Anmeldung
Ihr Gewinn

In Zeiten des Fachkräftemangels braucht es neue Wege, um passgenaue Bewerberinnen und Bewerber für die öffentliche Verwaltung zu finden. Dieses Seminar zeigt praxisnah, wie Sie durch kompetenzorientierte Anforderungsprofile, zielgerichtete Stellenausschreibungen und geeignete Auswahlmethoden das volle Potenzial von Kandidat:innen sichtbar machen.

Sie entwickeln eigene Fallbeispiele und erhalten wertvolles Feedback zur Umsetzung im eigenen Arbeitsbereich.
Skill-based Recruiting bietet eine moderne Ergänzung zum bestehenden Auswahlprozess und stärkt eine zukunftsfähige, faire Personalgewinnung im öffentlichen Dienst.

 

Inhalte

  • Entwicklung kompetenzbasierter Anforderungsprofile

  • Arbeit an realen und fiktiven Stellenausschreibungen

  • Peer Feedback

  • Transfer- und Reflexionsübungen

  • Praxisbeispiele

Termine & Anmeldung

Aktuell sind keine Termine zur Anmeldung verfügbar.

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Fachbereich Kommunale Bildung
fortbildung@stiwl.de +49 (0) 251 / 265 97 - 0
Fortbildung
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