Digitalisierung im Recruiting – schneller passende Fachkräfte einstellen

Personal zu rekrutieren wird immer komplexer und herausfordernder für Behörden. Deshalb sind die Sichtbarkeit und die Positionierung als Arbeitgeber immens wichtig.

LinkedIn ist dabei ein wesentlicher Faktor für eine effizientere Personalgewinnung und wird in den nächsten Jahren in der Bedeutung auch für den öffentlichen Dienst deutlich zunehmen.  

Im Seminar lernen Sie, wie Sie LinkedIn für ein strategisches Personalmarketing und gezielt in der Personalgewinnung nutzen können. Die Dozentin vermittelt dazu die Grundlagen des Social Recruitings. Und sie zeigt Ihnen anhand von verschiedenen Beispielen der Mehrwert dieses Netzwerkes.

Nach Besuch dieses Seminar wissen Sie, wie Sie Ihr Netzwerk aufbauen und welche Zielgruppen Sie erreichen können.  

• Basics LinkedIn – Funktionen und Benutzung

• LinkedIn als Recruiting-Medium

• Netzwerkaufbau und Reichweitengewinn

• Aufbau einer Arbeitgebermarke in LinkedIn

• Methodik Social Recruiting und Active Sourcing mit LinkedIn

• LinkedIn-Tool „Sales Navigator“

• Best Practice-Beispiele anderer öffentl. Arbeitgeber