Befristete Arbeitsverhältnisse

Das Thema "Befristung von Arbeitsverhältnissen" gehört zu den konfliktreichsten Themen im Arbeitsrecht. Um hier rechtssicher zu agieren, benötigen Sie daher rechtliches Handwerkszeug, das Ihnen dieses Seminar liefert.

Der Dozent zeigt die Unterschiede der einzelnen Befristungsgrundarten auf und stellt Voraussetzungen des Schriftformerfordernisses, der Sachgrundbefristung und der sachgrundlosen Befristung dar. Hierbei hebt er die Besonderheiten des Befristungsrechts im öffentlichen Dienst hervor. Das Seminar beschäftigt sich zudem mit der Problematik sogenannter Kettenbefristungen und der Möglichkeit, Fehler bei der Befristung eines Arbeitsverhältnisses zu heilen.

Im Rahmen dieses Seminars erläutert Ihnen der Dozent alle rechtlichen Probleme des Befristungsrechts praxisnah anhand der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung. Ziel ist es, Ihnen die Fallstricke dieses Rechtsgebietes aufzuzeigen und praxisgerechte Lösungsstrategien anzubieten.

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

• Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages – Schriftformgebot

• Die Sachgrundbefristung

• Die sachgrundlose Befristung

• Zulässigkeit von Kettenbefristungen

• Befristungskontrolle

• Folgen einer unwirksamen Befristung

• Beendigungsmöglichkeiten

• Weiterbeschäftigung über das Befristungsende hinaus

• Besonderheiten des TVöD

• Beteiligungsrechte der Personalvertretung

TzBfG, TVöD/TV-L