Das Recht auf Teilzeit (Teil 2) -Gestaltungsmöglichkeiten und Rechtsfolgen-

Wissen auf den Punkt – Der ehemalige Referent des KAV informiert kompakt und präzise. 

Im öffentlichen Dienst hat sich der Anteil der Teilzeitbeschäftigten an der Gesamtbeschäftigung zwischen 1991 und 2019 kontinuierlich von 15,1% auf 33,1% erhöht.* Dies zeigt, dass Teilzeitarbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst eine immer größere Bedeutung erhalten. Nach einer Schwangerschaft wechseln rund 70% der Beschäftigten in eine Teilzeitbeschäftgung. Welche Gestaltungsmöglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst gibt es? Welche Rechtsfolgen gehen mit der Reduzierung der Arbeitszeit einher? Antworten auf diese Fragestellungen erläutert und vertieft der Referent in diesem Teil der interessanten Seminarreihe.

Besuchen Sie auch Teil 1 des Seminars zum Thema "Recht auf Teilzeit" und erhalten Sie wertvolle Informationen zu den rechtlichen Grundlagen einer Teilzeitbeschäftigung. Ber Besuch des ersten Teils dieser Seminarreihe ist empfehlenswert, aber keine Voraussetzung zur Teilnahme an diesem Seminar.

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

*Quelle: https://www.bpb.de/kurz-knapp/zahlen-und-fakten/soziale-situation-in-deutschland/.de

• Überblick über unterschiedliche Formen der Teilzeit und deren Vertragsgestaltung

• Tarifliche Auswirkungen einer Teilzeitbeschäftigung und urlaubsrechtliche Gesichtspunkte (z.B. Wechsel von Vollzeit- ind Teilzeitbeschäftigung)

• Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit