Rechtsirrtümer in der Personalarbeit – richtig handeln und Irrtümer vermeiden

Wissen Sie immer sicher, was arbeitsrechtlich erlaubt ist und was nicht?

Im Berufsalltag müssen Sie eine Vielzahl von Vorschriften berücksichtigen. Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge und die Rechtsprechung der Gerichte machen das Arbeitsrecht immer komplexer. Gleichzeitig verändern sich die rechtlichen Rahmenbedingungen kontinuierlich. Dabei können bereits kleine Fehleinschätzungen weitreichende Folgen haben und zu zeitaufwendigen sowie kostspieligen Auseinandersetzungen führen.

In diesem praxisnahen Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die wichtigsten Regelungen und deren konkrete Umsetzung in der täglichen Personalarbeit. Sie erfahren, welche Vorschriften Sie beachten müssen, wo typische Fehlerquellen liegen und wie Sie rechtliche Risiken frühzeitig erkennen und vermeiden können.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den häufigsten Rechtsirrtümern im Arbeitsleben. Anhand praxisnaher Beispiele lernen Sie, rechtlich sicher zu handeln und geeignete Lösungswege für anspruchsvolle Situationen zu entwickeln.

Stärken Sie Ihre Kompetenz für eine rechtssichere Personalarbeit!

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit, sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

• Grundsätzliches

  • Arbeitsgesetze, Verordnungen, Tarifverträge und Co: Was muss man wann anwenden?

  • Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte

  • Persönlichkeitsrechte von Bewerbenden und Mitarbeitenden

  • Das AGG

• Datenschutz, Geheimhaltung und Social Media

  • Aktuelles zu Datenschutz, Geheimhaltung und Verschwiegenheit

  • Die digitale Personalakte: Einsichtnahme – wie oft? wie lange? mit wem?

  • Entfernung von Abmahnungen

• Arbeitsvertrag

  • Wann dürfen / müssen Bewerberdaten wie vernichtet werden?

  • Erstattung der Vorstellungskosten und Führungszeugnis

  • Nebenjob verbieten

  • Probezeit – Berechnung und Kündigung; kein Urlaub?

  • Top-aktuell in 2027: Das Befristungsrecht

• Arbeitszeit und Urlaubszeit

  • Überstunden und Mehrarbeit anordnen und vergüten

  • Im Focus: Wichtiges zur Arbeitszeit

  • Das Urlaubsrecht 2027

• Krankheit, AU und Lohnfortzahlung

  • Zum Arzt während der Arbeitszeit – wer zahlt?

  • Hausarrest bei Krankheit? Oder arbeiten trotz Krankschreibung – dürfen Beschäftigte das?

  • Maßnahmen bei Zweifeln an der AU

  • Welche Rechte stehen dem Arbeitnehmenden bei Krankheit des Kindes zu?

• Arbeitssicherheit und Gesundheit

  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

  • Wann müssen auch Klein(st)betriebe / kleine Verwaltungen SiFa und Betriebsarzt haben?

  • Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung (auch im Büro)

  • Welche Infos darf der Betriebsarzt dem Arbeitgeber mitteilen?

• Abmahnung und Kündigung

  • Krankheit schützt vor Kündigung – stimmt das wirklich?

  • Inhalte und die Anzahl der Abmahnungen

  • Begründung der Kündigung und Zugang derselben

• Besonderheiten und aktuelle Themen

  • Wichtiges rund um Homeoffice und mobile Arbeit

  • Weitere aktuelle Themen in 2027