Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung und Zusatzurlaub rechtssicher gewähren

Zu diesen Themen gibt es zahlreiche tarifliche und andere rechtliche Vorgaben. Wie stehen diese zueinander, oder wie sind sie abzugrenzen?

Mit Inkrafttreten des TVöD entfielen die Regelungen über den Sonderurlaub. Nach aktuellem Recht gibt es keine konkreten Anhaltspunkte mehr, unter welchen Voraussetzungen ein Antrag zu genehmigen ist. Daher stellt Ihnen der Dozent diese Grundsätze ausführlich dar.

Über eine Arbeitsbefreiung aus persönlichen Gründen sowie aufgrund allgemeiner staatsbürgerlicher Pflichten ist in der Praxis oft schwierig zu entscheiden, denn die Regelungen werden unterschiedlich ausgelegt.

Der Dozent geht auch auf das Thema Zusatzurlaub wegen Schwerbehinderung sowie Urlaub bei Schicht- bzw. Wechselschichtarbeit ein. Sie erfahren, welche Konkurrenz zu anderem Zusatzurlaub existiert und was bei Teilzeitbeschäftigten zu beachten ist.

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

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• Sonderurlaub

  • Anspruchsvoraussetzungen

  • Dauer des Sonderurlaubs

  • Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis

• Arbeitsbefreiung 

  • nach dem TVöD

  • aufgrund gesetzlicher Bestimmungen

• Zusatzurlaub

  • wegen Wechselschicht- und Schichtarbeit

  • wegen Schwerbehinderung

Urlaubsrecht für Beamte behandelt der Dozent in diesem Seminar nicht.

Gute Erklärungen, eigene Fälle konnten eingebracht werden.*Klare Strukturierung der Veranstaltung, praxisnahe Beispiele.*Gutes Skript.*Sehr angenehmer Dozent.

TVöD, bzw. TV-L, BUrlG, § 208 SGB IX