Gesundes Führen – sich selbst und andere

Keine Zeit zum Innehalten und Durchatmen? Keine Lust auf die üblichen Gesundheitstipps? Dann gönnen Sie sich dieses Seminar!

Ihr Berufsalltag ist zunehmend geprägt von gravierenden Veränderungsprozessen und hoher Komplexität. Wie viele engagierte Führungskräfte hetzen auch Sie täglich durch Ihren Alltag und stoßen dabei immer häufiger an die eigenen Belastungsgrenzen. Sehnen Sie sich nach Impulsen für eine gute Lebensbalance?

Erfahren Sie diese Impulse ohne erhobenen Zeigefinger; aus der Praxis für die Praxis – von Führungskraft zu Führungskraft. Sie kehren anschließend mit erhöhter Achtsamkeit in Ihren Führungsalltag zurück und haben für sich selbst eine gute Basis zur "gesunden Selbstführung" geschaffen. Seien Sie Vorbild für Ihre Beschäftigten und übertragen Sie Ihre Erfahrungen auf eine gesunde Führung.

Um den Gedanken der Nachhaltigkeit zu verstärken, bietet die Dozentin den Teilnehmenden optional eine zweistündige Online-Session nach wenigen Monaten an. Dieser dritte Termin ist kein Pflichtteil der Modularen Qualifizierung, jedoch ein Unterstützungsangebot für den gesunden Führungsalltag!

Als Inhouseveranstaltung kann dieses Seminar nur interkommunal gebucht werden.

Gesunde Selbstführung

• Ziele: Gesundes Selbstmanagement: Achtsamkeit und Selbstfürsorge

• Entspannungsmanagement

• Stärkende und gefährdende Faktoren von Arbeit

• Herausfordernde und gefährdende Faktoren im Öffentlichen Dienst

• Ganzheitliche Gesundheitsfürsorge

• Energiemanagement: Energieräuber und Energiequellen

• Eigene Ansprüche und Werte: "Inneres Team/Innere Führungskraft"

• Resilienz: Stressmanagement im Führungsalltag

• Persönliche Zeit- und Gesundheitsstrategie

Gesunde Führung der Mitarbeiter*innen

• Ziele: Gesundes Mitarbeiter*innenmanagement:

Stärkung und Gesundheitsvorsorge

• Gesunde Führung: Gestaltungsmöglichkeiten im Führungsalltag

• Fürsorgepflicht versus Eigenverantwortung

• Gesundheitsvorsorge bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen:

  • Demografische Entwicklung – Fachkräftemangel und Wertewandel

  • Psychische Erkrankungen – Formen, Ausprägungen und Folgen

  • Veränderungs-/Krisenmanagement – Umgang mit Ungewissheit

• Prävention

  • Gesunde Führung in der "Sandwichfunktion"

  • Handlungsfelder von Gesundheitsvorsorge (Salutogenese)

  • Vorbildfunktion von Führungskräften

• Erkrankung

  • Stärkendes Führungsverhalten – HILFE

  • Erkrankungen ansprechen – aber wie?

• Rückkehrbegleitung (nach Langzeiterkrankung)

• Gesunde Führungsstrategie

• Abwechslungsreich, fachlich überzeugend, konkret und fallbezogen

• souveräne Moderation, aktuelle Themen

• Wiederauffrischung und viele neue Erkenntnisse

• unterschiedliche Problemlagen incl. guter Lösungsansätze.

[MQ!] Dieses Seminar ist Bestandteil der Modularen Qualifizierung zum Aufstieg in den höheren Dienst, Teilmodul 3.6 – der dritte Termin ist eine optionale, zweistündige Onlinesession mit dem Ziel der Nachhaltigkeit