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J72123

Betriebliches Eingliederungsmanagement - sichere Basis und sinnvolle Strukturen

Zielgruppe

BEM-Beauftrage (und die, die es werden wollen), Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Personalbereiches, Personalvertretungen, Schwerbehindertenbeauftragte, Gleichstellungsbeauftragte

Ihr Gewinn

Dass jeder Arbeitgeber gesetzlich zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet ist, steht seit 2004 im Sozialgesetzbuch. Mit dem Versenden eines Einladungsschreibens und der Frage, ob die bestehende Erkrankung etwas mit dem Arbeitsplatz zu tun hat, ist es aber noch lange nicht getan. Ein BEM kann nämlich für Alle ein Gewinn sein, wenn es gut implementiert und wirklich gelebt wird.

Was steckt eigentlich alles in diesen Vorschriften?Und wie kann das BEM praktisch so gut umgesetzt werden, dass es ein Erfolg wird?

Erfahren Sie es in diesem Seminar!

Inhalte
  • Rechtliches: §167 Abs.2 SGB IX und Datenschutz im BEM

  • Rechtsprechung: Was hat BEM mit krankheitsbedingter Kündigung zu tun?

  • Akteure und Ihre Rollen

  • Ziele und Argumente für ein BEM

  • Der BEM-Prozess im Unternehmen

  • Das optimale Erstgespräch

  • Maßnahmen entwickeln

  • Fälle und eigene Praxis


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Diese Veranstaltung kann für Sie interessant sein:

Termine und Anmeldung

28.09.2023 - 29.09.2023
09:00 - 16:00 Uhr

keine Anmeldung möglich

Meldestichtag

31.08.2023

Ort

Münster-Coerde

Dauer

2,0 Tage

Leitung

Karolin Schilp 

Preis