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H26623

New Work im Arbeitsrecht: Was Sie beim "new normal" beachten müssen

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte des Personalbereiches sowie Führungskräfte anderer Fachbereiche

Ihr Gewinn

New Work - dieser Begriff beschreibt die Transformation der Arbeitswelt. Die Digitaliserung vión HR-Prozessen, hybride Arbeitsweisen, neue Arbeitszeitmodelle und das Büro der Zukunft sind nur einige Themen, die hierunter zu fassen sind.

Doch welche rechtlichen Vorgaben in Form von Gesetzen und Verordnungen müssen Sie bei diesen Veränderungsprozessen berücksichtigen?

Wie können Sie die örtliche und zeitliche Flexibilität Ihrer Beschäftigten, agile Führungsstrukturen und eine neue Arbeitsumgebung in Einklang mit dem aktuellen Arbeitsrecht bringen?

In diesem Online-Seminar beleuchtet die Dozentin genau diese Fragestellungen und geht dabei auch auf mögliche Konflikte in der neuen Arbeitswelt ein, um im Ergebnis praxiserprobte Lösungen mit Ihnen zu erarbeiten. Sie erhalten neue Impulse für die Umsetzung in Ihre eigene betriebliche Praxis und gewinnen damit an rechtlicher Sicherheit.

Beispiele aus anderen Unternehmen und Behörden runden die Besprechungen ab.

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

Inhalte
  • ‚New Work – eine ‚Blackbox‘?

    • Zu den Begriffen: New Work, Remote Work, Arbeiten 4.0 & Co.

    • Veränderung der Arbeitswelt insgesamt, von Arbeitsumfeld, -platz und Arbeitszeit

    • Digitale Arbeitsformen

    • Chancen und Grenzen nach derzeitigem Recht

 

  • Homeoffice und Mobile Arbeit

    • Rechte und Pflichten der Arbeitgeber: Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz

    • Fragen der Haftung und des Unfallschutzes

    • Vertragsänderungen / -ergänzungen zu Homeoffice und mobiler Arbeit

    • Flexible Arbeitsumgebung: Open Office- & Shared Desk-Modelle.

 

  • Anbahnung und Abschluss von Arbeitsverträgen im digitalen Zeitalter

    • Stolperfallen bei Online – Recruiting und –interview

    • Aktuelles rund um Social Media

    • Neue Vergütungsordnungen, variable Bestandteile, Team Bonus & Co.

    • Regelungen zu Mehrarbeit und Überstunden

    • Direktionsrecht und Versetzungsklausel: Wo beginnt und endet die Flexibilität?

 

  • Arbeitszeitgesetz: Quo vadis?

      • Höchstarbeitszeit, Reisezeiten, Ruhezeit, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit

      • Haftung der Arbeitgeber und Vorgesetzten, Bußgelder und Freiheitsstrafen

      • Flexible Arbeitszeitmodelle gestalten

      • Umgang mit Zeitkonten und Sabbaticals

 

  • Worauf noch zu achten ist

      • Achtung! Den Beschäftigtendatenschutz richtig umsetzen

      • Kontrollen von Internet, Email, Smartphone, Keylogger, RFID und GPS

      • Kündigungen in der digitalen Arbeitswelt: die aktuelle Rechtsprechung

      • Rechte und Pflichten von Betriebs- und Personalrat bei New Work

      • Betriebs- und Dienstvereinbarungen schließen

 

  • .Einsatz von Fremdpersonal in der neuen Arbeitswelt

      • Arbeitnehmerüberlassung

      • Zusammenarbeit mit ‚Freelancern‘

Termine und Anmeldung

07.06.2023
09:00 - 13:00 Uhr

keine Anmeldung möglich

Meldestichtag

10.05.2023

Ort

Dauer

0,6 Tage

Leitung

Preis