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H70123

Zusammenarbeit mit den Gremien: Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte

Zielgruppe

Dienststellenleitung, Führungskräfte und Beschäftgite im Personalbereich

Ihr Gewinn

Als Führungskraft oder Personalsachbearbeiter/-in sollten Sie sich vor Terminen mit Personalvertretungsmitlgiedern vergegenwärtigen,

  • Welche Aufgaben und Befugnisse haben die jeweiligen Greminemitglieder?
  • Welche Beteiligungsformate, -angelegenheiten und -verfahren gibt es?
  • Welche Rechtsquellen sind jeweils betroffen?

Die Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten haben als gemeinsames Ziel, die Interesse der von ihnen vertretenen Beschäftigtenkreise gegenüber der Dienststelle zu vertreten.

Aber welche gesetzlichen "Spielregelen" gelten für die jeweiligen Gremien in der Zusammenarbeit mit der Dienststelle? In Wahrnehmung Ihrer Führungsaufgabe oder als in der Personalsachbearbeitung Beschäftigte(r) sollten Sie vor Gesprächen mit Gremienmitgleidern gut informiert sein, welche Rechte diese haben und wo Grenzen der Mitbestimmung/-wirkung erreicht sind.

Der erfahrene Referent zeigt Ihnen die unterschiedlichen Rechtsquellen sowie die Aufgaben und Befugnisse der jeweiligen Gremien auf. Zusätzlich informiert er über die jeweiligen Beteiligungsformate, Beteligungsangelegenheiten und -verfahren.

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

Inhalte
  • Aufgaben und Befugnisse der jeweiligen Gremienmitglieder
  • Überblick zu Beteiligungsformaten, -angelegenheiten und -verfahren
  • Rechtsquellen

Termine und Anmeldung

12.06.2023
09:00 - 16:00 Uhr

keine Anmeldung möglich

Meldestichtag

15.05.2023

Ort

Dauer

1,0 Tag

Leitung

Rolf Georg Koch 

Preis