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Zielgruppe

Sachbearbeiterinnen, Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personal/Organisation bei öffentlichen Arbeitgebern, Personal- und Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte

Ihr Gewinn

Bei der Eingruppierung kommt es auf die auszuübende Tätigkeit des Beschäftigten an. Welche Aufgaben sind zu erfüllen? Welche Kenntnisse und Entscheidungsrechte sind dazu nötig und wie wirken sich diese auf den Dienstbetrieb aus?

Fragen, die sich bei (vielen) vorhandenen Stellen durch ein gemeinsames Gespräch mit dem Fachbereich effizient und effektiv klären lassen.

In diesem Seminar

• erfahren Sie, wie Sie Stelleninterviews systematisch vorbereiten und führen
• erkennen Sie die dazu notwendigen theoretischen Grundlagen
• erhalten Sie viele Tipps für die praktische Ausgestaltung
• und erfahren Sie, welche Verbindungen zur Stellenbeschreibung und Eingruppierung bestehen.

So sind Sie für Ihre Aufgabe bestens gerüstet!

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

Inhalte

• Begriff des Stelleninterviews
• Abgrenzung zur
  • Stellenbeschreibung
  • Stellenbewertung
  • Eingruppierung
• Die Vorbereitung von Stelleninterviews
  • Zuständigkeitsverteilung
  • Materialsammlung
  • Zeitpunkt und Dauer von Stelleninterviews
  • Interviewort
• Das Interview als Gespräch – Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung im Überblick
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Gesprächsatmosphäre
  • Zielgruppengerechte Sprache
  • Wer fragt, der führt – Fragetechniken im Überblick
• Das Stelleninterview
  • Gesprächsablauf im Überblick
  • Einführungsphase: mögliche Einführung ins Thema
  • Befragungsphase: sammeln - filtern - reflektieren
  • Schlussphase
  • Schwierige Gesprächssituationen meistern
• Beteiligungsrechte des Personalrates/Betriebsrates
• Ihre Themenwünsche

Empfehlungen

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• H102 Basis-Seminar: Grundlagen der Eingruppierung im TVöD-VKA
• H116 Aufbau-Seminar: Die Eingruppierung nach den Allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen TVöD VKA
• H113 Aufbau-Seminar: Die Eingruppierung Technisch Beschäftigter im TVöD-VKA
• H114 Aufbau-Seminar: Eingruppierung im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst
• H112 Aufbau-Seminar: Die Eingruppierung IT im TVöD-VKA
• H115 Aufbau-Seminar: Richtiges Eingruppieren von Arbeitern im TVöD-NRW
• H111 Aufbau-Seminar: Stellen beschreiben - gewusst wie!
• H140 Aktuelle Rechtsprechung zum Eingruppierungsrecht
• H100 Anforderungsprofile entwickeln

Das sagen unsere Teilnehmenden

• Sehr lebendige Veranstaltung
• aktive Einbindung der Seminarteilnehmer
• Referentin ist sehr ausführlich und konkret auf Einzelfragen eingegangen
• Fachbuch gratis