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Zielgruppe

Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Beschäftigte und Führungskräfte aus dem Bereich Personal und Organisation

Vorkenntnisse

oder vergleichbare Kenntnisse

Ihr Gewinn

Personal zu rekrutieren wird immer komplexer und herausfordernder. Sie müssen auf verschiedenen Kanälen nach Personal suchen, Stellen teilweise mehrfach ausschreiben. Deshalb sind die Sichtbarkeit und die Positionierung als Arbeitgeber immens wichtig, denn Sie stehen in Konkurrenz zu anderen Behörden und auch zur Wirtschaft.

LinkedIn ist dabei ein wesentlicher Faktor für eine effizientere Personalgewinnung und wird in den nächsten Jahren in der Bedeutung auch für den öffentlichen Dienst deutlich zunehmen.  

Lernen Sie, wie Sie LinkedIn für ein strategisches Personalmarketing und gezielt in der Personalgewinnung nutzen können. Die Dozentin zeigt Ihnen anhand von verschiedenen Beispielen der Mehrwert dieses Netzwerkes.

Nach Besuch dieses Seminar wissen Sie, wie Sie Ihr Netzwerk aufbauen und welche Zielgruppen Sie erreichen können.

Inhalte

• Basics LinkedIn
• Funktionen und Benutzung
• LinkedIn als Recruiting-Medium
• Netzwerkaufbau und Reichweitengewinn
• Aufbau einer Arbeitgebermarke in LinkedIn
• Methodik Social Recruiting und Active Sourcing mit LinkedIn
• LinkedIn-Tool „Sales Navigator“
• Best Practice-Beispiele anderer öffentlicher Arbeitgeber

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Diese Veranstaltung kann für Sie interessant sein:

• J214 Active Sourcing für öffentliche Arbeitgeber