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Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte im Personal- bzw. Organisationsbereich öffentlicher Arbeitgeber, Personal-/Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte mit Grundlagenkenntnissen

Ihr Gewinn

Die Eingruppierung von IT-Fachkräften hat mit der Entgeltordnung eine neue Grundlage erhalten. Sie löst sich deutlich von den bisherigen, auf dem BAT beruhenden Regelungen und Bewertungslogiken.

In diesem Aufbauseminar erfahren Sie, wie die neuen Regelungen für die Entgeltgruppen ab EG 10 praktisch angewendet werden können. Die Dozentin vermittelt Ihnen die zentralen Bewertungsmaßstäbe, erläutert typische Abgrenzungsfragen und zeigt, wie Sie komplexe IT-Tätigkeiten sachgerecht einordnen.

Sie gewinnen Sicherheit und Systemverständnis bei der Bewertung anspruchsvoller IT-Funktionen, erkennen Gestaltungsspielräume und Fallstricke und vertiefen Ihr Wissen durch eine praxisnahe Fallbearbeitung.
Die Entgeltgruppen 6 bis 9b werden in einer Einführungsschulung behandelt.

Inhalte

• Die Systematik der IT-Eingruppierung ab Entgeltgruppe 10 im Überblick
  • Der Spezialitätsgrundsatz und tarifliche Ausgestaltung
  • Der Aufbau der Spezialregelungen
  • IT-Aufgaben – Die Vorbemerkung
• Die Entgeltgruppen 10 bis 13: Eingruppierung nach IT-Berufen auf Hochschulniveau
  • Grundeingruppierung
  • Heraushebungsmerkmale
• Praktische Übung (anhand eingereichter Fälle)
• Themenwünsche

Organisatorische Hinweise

Sie können bis 14 Tage vor Seminarbeginn anonymisierte Praxisfälle per E-Mail einreichen. Ein ausgewählter Fall wird im Seminar gemeinsam besprochen und – soweit möglich – gelöst.

Das sagen unsere Teilnehmenden

sehr gute Darstellung des neuen Rechts und gute Beantwortung von gestellten Fragen*sehr informativ, praxisnah und aufschlussreich*sehr gute Dozentin!