Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Jobcentern
Die Leistungsminderungen stehen erneut im Fokus, denn mit dem 13. SGB II-Änderungsgesetz gehen wichtige Neuerungen einher. Sind Sie auf dem aktuellen Stand der gesetzlichen Entwicklungen und deren praktischer Umsetzung?
In diesem Seminar erhalten Sie einen fundierten und praxisnahen Überblick über die aktuellen Regelungen zu Leistungsminderungen nach §§ 31 ff. SGB II. Gleichzeitig vertiefen Sie Ihr Verständnis für den Grundsatz des Förderns und Forderns – gerade im Spannungsfeld neuer gesetzlicher Vorgaben.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den Änderungen durch die Reform und der Frage, wie diese rechtssicher in die tägliche Praxis übertragen werden können. Sie erfahren, welche Anforderungen künftig an die Begründung, Vorbereitung und Umsetzung von Leistungsminderungen gestellt werden und wie Mitwirkungspflichten der Leistungsberechtigten wirksam adressiert werden können.
Praxisnahe Fallbeispiele, aktuelle Rechtsprechung sowie konkrete Handlungsempfehlungen unterstützen Sie dabei, typische Unsicherheiten zu vermeiden und rechtssichere Entscheidungen im Sinne des Gesetzgebers zu treffen.
Zumutbarkeit von Arbeit (§ 10 SGB II)
Kooperationsplan und Aufforderungen
Pflichtverletzungen (Tatbestände nach § 31 Abs. 1 und Abs. 2 SGB II)
Meldeversäumnisse (§ 32 SGB II)
Beginn, Dauer und Höhe der Leistungsminderung
Rechtsfolgen bei weiteren (wiederholten) Pflichtverletzungen
Verfahren bei nachträglichem Wohlverhalten
Härtefallregelungen
Geplante Neuerungen
Fallbeispiele
Gut war: Der Dozent
17.11.2026
09:00 - 16:00 Uhr
