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H28323

Arbeitszeugnisse sicher formulieren und richtig interpretieren

Zielgruppe

Führungskräfte bzw. Personalverantwortliche, Beschäftigte im Personalamt

Ihr Gewinn

Sicher formulieren:

Vor den Arbeitsgerichten werden zunehmend Prozesse geführt, die sich damit auseinandersetzen, wie Arbeitszeugnisse erstellt oder abgefasst wurden. Dabei ist festzustellen, dass den Verantwortlichen häufig formale oder inhaltliche Fehler unterlaufen sind. Das muss nicht sein!

Dieses Seminar bietet Ihnen einen detaillierten Einblick und zeigt Ihnen, wie Sie wohlwollende und wahrheitsgemäße Arbeitszeugnisse anfertigen, d. h. wie Sie die nicht ganz leichte Aufgabe meistern können auch negative Umstände in der Bewertung zum Ausdruck zu bringen.

Richtig interpretieren:

Diese Kenntnisse sind auch wichtig abseits einer (drohenden) arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzung. Denn die – nicht immer auf den ersten Blick zu erfassenden – Aussagen eines Arbeitszeugnisses sind bei anstehenden Neueinstellungen eine wichtige Entscheidungshilfe.

Im Laufe des Seminars macht der Dozent Sie mit den rechtlichen Hintergründen und der aktuellen Rechtsprechung vertraut und vertieft diese Grundlagen anhand von Fällen und Formulierungsbeispielen.

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

Inhalte
  • Rechtsgrundlagen, Arten und Inhalte von Arbeitszeugnissen
  • Formale Anforderungen
  • Grundsätze im Widerstreit: Wahrheit, Wohlwollen, Vollständigkeit, Schlüssigkeit
  • Aufbau und Struktur von Arbeitszeugnissen
  • Positions- und Aufgabenbeschreibung gestalten
  • Formulierung der Leistungs- und Verhaltensbewertung
  • Vereinbarungen über den Zeugnisinhalt
  • Die Zeugnissprache – „Geheimcode" der Personalentscheider?
  • Die häufigsten Fehler in Arbeitszeugnissen
  • Probleme bei den Schlussformulierungen
  • Rechtsfolgen bei Verletzung der Zeugnis-/Wahrheitspflicht
  • Das Arbeitszeugnis als Instrument der Personalauswahl
  • Fälle aus der Rechtsprechung und Formulierungsbeispiele
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Das sagen unsere Teilnehmenden

Angenehme und freundliche Atmosphäre, gute Beispiele, verständliche Darstellungsform.

Termine und Anmeldung

28.02.2023
09:00 - 16:00 Uhr

Zur Anmeldung

Meldestichtag

31.01.2023

Ort

Münster

Dauer

1,0 Tag

Leitung

Dr. Christian Kallos 

Preis

180,00 €