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Zielgruppe

Beschäftigte in Personalstellen, der Entgeltabrechnung und angrenzenden Bereichen, die mit Fragen zur Weiterarbeit im Rentenalter betraut sind und diese rechtssicher begleiten möchten.

Ihr Gewinn

Immer mehr Rentnerinnen und Rentner möchten nach dem Renteneintritt weiterarbeiten – und viele Verwaltungen gewinnen dadurch erfahrene Fachkräfte zurück. Seit dem 1. Januar 2023 bestehen deutlich flexiblere Möglichkeiten für eine Weiterbeschäftigung, da die Hinzuverdienstgrenzen entfallen sind und Teilrenten frei wählbar sind.

Gleichzeitig erfordert die rechtssichere Gestaltung solcher Arbeitsverhältnisse fundiertes Wissen.

In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über alle arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte, die bei der Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern im öffentlichen Dienst eine Rolle spielen.

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

Inhalte

Arbeitsrechtliche Besonderheiten

• Vermeidung von Arbeitsverhältnissen auf Lebenszeit

• Möglichkeit der sachgrundlosen befristeten Weiterbeschäftigung von bereits im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter:innen nach dem Erreichen der Regelaltersgrenze (§ 41 Satz 3 SGB VI).

• Bedeutung einer Altersvollrente bzw. Altersteilrente

Steuer- und SV-rechtliche Besonderheiten

• Besonderheiten in der Sozialversicherung

• Differenzierung Beschäftigung vor bzw. ab der Regelaltersgrenze

• Mit oder ohne Rentenbezug

• Als Altersvollrente oder als Altersteilrente

• Weiterbeschäftigung ohne Rentenbezug

• Verzichtsmöglichkeit auf Versicherungsfreiheit in der Rentenversicherung

• Verpflichtende Entgeltunterlage mit Unterschrifterfordernis

• Kompaktübersicht Melde- und Beitragsverfahren

• Besonderheiten im Melderecht

• Korrekte Beitragsgruppen- und Personengruppen

• Besonderheiten im Lohnsteuerrecht

Blick in den Koalitionsvertrag

• Steuerfreier Sockelbetrag für weiterbeschäftigte Rentner ab Regelaltersgrenze

• Vereinfachung im Befristungsrecht mit älteren Beschäftigten