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Zielgruppe

Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiterinnen und -sachbearbeiter, Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, sonstige Interessierte

Ihr Gewinn

Der TVöD ist eindeutig geregelt - und wird in der Praxis doch oft unterschiedlich verstanden. Wenn Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmervertretung dieselben rechtlichen Grundlagen unterschiedlich auslegen, entstehen Verzögerungen, Unsicherheiten und Konflikte.

Dieses Seminar setzt genau hier an. Sie kommen als Arbeitgeber, Personalstellen und Arbeitnehmervertretung zusammen und entwicklen gemeinsam ein einheitliches und fundiertes Verständnis der zentralen Regelungen des TVöD.

In drei Seminartagen machen Sie unterscheidliche Perspektiven sichtbar und diskutieren über typische Streipunkte praxisnah und strukturiert.

Sie bearbeiten die entscheidenden Themen Ihrer täglichen Personalarbeit: Arbeitsverhältnis, Arbeitszeit, Eingruppierung und Entgelt ebenso wie Fehlzeiten, Urlaub und Beendigungstatbestände.

Das Besondere:

Das Seminar bietet Raum für Austausch zwischen den Teilnehmendengruppen und fördert so das gegenseitige Verständnis sowie eine konstruktive Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

Inhalte

Tag 1: Grundlagen und Arbeitszeit

Begründung des Arbeitsverhältnisses

• Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit

• Allgemeine Arbeitsbedingungen

• Ausschlussfristen

Direktionsrecht des Arbeitgebers

• Inhalt und Grenzen

• Beteiligungsrechte des Personalrats

Arbeitszeitrecht im TVöD-Grundlagen

• Rechtsgrundlagen (TVöD, Arbeitszeitgesetz)

• Regelmäßige Arbeitszeit

• Flexibilisierugnsmöglichkeiten

• Höchstarbeitszeit und Ruhezeiten

Tag 2: Arbeitszeit und Eingruppierung

Arbeitszeit in der Praxis

• Arbeitszeitkonten

• Teilzeitanspruch nach TVöD

• Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern

Einstieg Eingruppierungsrecht

• Aufbau und Struktur der Entgeltordnung

• Tarifautomatik - Grundprinzipien

• Systematik der Eingruppierung

Vertiefung Eingruppierung

• Übertragung höherwertiger Tätigkeiten

• Abgrenzungsfragen in der Praxis

• Typische Streitpunkte zwischen Arbeitgeber und Personalrat

Entgelt im TVöD

• Tabellenentgelt

• Stufensystem

• Stufenlaufzeiten und Stufenzuordnung

Weitere Entgelttatbestände

• Leistungsentgelt

• Jahressonderzahlung

Austausch und Praxisfragen

Tag 3: Fehlzeiten, Urlaub und Beendigung

Arbeitsunfähigkeit

• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

• Besonderheiten und Problemfälle

• Berechnung und Auszahlung des Entgelts

Urlaubsrecht im TVöD

• Anspruchsgrundlagen

• Verfallfristen

• Urlaubsabgeltung (inkl. Sonderfälle)

• Besonderheiten bei Teilzeit

Arbeitsbefreiung

• Tarifliche Regelungen

• Abgrenzung bezahlt / unbezahlt

• Exkurs: Arztbesuch während der Arbeitszeit

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Kündigung und andere Beendigungsformen

• Tarifliche Besonderheiten im TVöD

• Rolle des Personalrats

Abschluss

• Offene Fragen

• Erfahrungsaustausch