Alle Termine

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiterinnen und -sachbearbeiter, Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, sonstige Interessierte

Ihr Gewinn

Eine qualifizierte Personalarbeit setzt solide Kenntnisse der arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften voraus. Besonders Einsteiger haben es aber schwer, den Überblick in diesem komplexen Rechtsgebiet zu behalten. Unterschiedliche Rechtsquellen, ein sich ständig weiterentwickelndes Tarifrecht, bei dessen Anwendung zudem die aktuelle Rechtsprechung und Rundschreiben des KAV berücksichtigt werden müssen, fordern Sie hier heraus.

Wir bereiten die Materie systematisch, verständlich und praxisorientiert für Sie auf. Sie lernen nicht nur die Vorschriften und Strukturen kennen, sondern bearbeiten selber Übungen aus der alltäglichen Praxis. 

Unser Seminar folgt – nach der Klärung einiger Grundlagen – der Chronologie eines Arbeitsverhältnisses. Alle auftauchenden Probleme von der Entstehung des Arbeitsvertrages über die wechselseitigen Rechte und Pflichten bis zu seiner Beendigung werden gründlich behandelt.  

So werden Sie fit für Ihre tägliche Arbeit!

Mit Besuch dieses Seminars erhalten Sie die Möglichkeit sich für drei Monate kostenlos für das Produkt eGov Personal bei Wolters Kluwer zu registrieren. Den Link zu dieser Plattform erhalten Sie mit der Zusage zum Seminar.

Inhalte

Teil 1

• Grundlagen und Grundbegriffe
  • Rechtsquellen
  • Arbeitnehmereigenschaft
  • Gleichbehandlungsgrundsatz
• Anbahnungsverhältnis
  • Stellenausschreibung
  • Vorstellungsgespräch
• Vertragsabschluss
• Befristete Arbeitsverhältnisse
• Hauptpflicht des Arbeitgebers – Entgeltzahlung
  • Eingruppierung
  • Neue Entgeltordnung
  • Stufenzuordnung
• Sonstige Entgeltbestandteile
  • Jahressonderzahlung
  • Entgelt im Krankheitsfall
  • Besondere Zahlungen
  • Strukturausgleich
• Arbeitspflicht des Arbeitnehmers
• Umfang des arbeitgeberseitigen Direktionsrechtes
• Nebenpflichten 

Teil 2

• Arbeitszeitrecht – Flexibilisierungsmöglichkeiten nutzen
• Zeitzuschläge für Sonderformen von Arbeit
• Urlaubsrecht
• Abmahnung und Kündigung
• Beteiligung des Personalrats bei tarifvertraglichen Fallgestaltungen

Organisatorische Hinweise

Dies ist ein Online-Seminar mit hohem Praxisbezug. Die Inhalte des ersten Seminarteils am 30.09./01.10.2024 vertiefen Sie anhand von Selbstlernaufgaben in Form von Praxisfällen.

Der Dozent schaut Ihre Lösungen durch und bespricht die Fälle mit Ihnen im Rahmen des zweiten Teils des Seminars am 18./19.11.2024

Sie erhalten die Aufgaben am 01.10.2024 ; bitte senden Sie diese bis zum 30.10.2024 über moodle an den Dozierenden. Nähere Informationen zum Verfahren erhalten Sie vom Dozierenden im Seminar.

Das sagen unsere Teilnehmenden

Praktischer Bezug, gut verständlich präsentiert. *Durch die umfangreichen Unterlagen ist eine Nachbearbeitung gut möglich. Auch können Fragen gegebenenfalls durch Studium der Materialien geklärt werden. Zudem verfügt der Dozent über große Fachkenntnis und zeigte aktuelle Rechtsprechung und Planungen auf.