Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Jobcentern
Immer wieder ist das Thema "Leistungsminderungen" in aller Munde. Sind Sie auf dem neusten Stand? Gewinnen Sie in dieser Veranstaltung rechtliche Sicherheit im Umgang mit Leistungsminderungen nach den §§ 31 ff. SGB II und vertiefen Sie Ihr Verständnis für den Grundsatz des Forderns nach § 2 SGB II. Sie lernen, wie Mitwirkungspflichten adressiert und Leistungsminderungen rechtssicher vorbereitet, begründet und umgesetzt werden können. Darüber hinaus vermittelt Ihnen der erfahrene Dozent die Voraussetzungen und praktischen Umsetzungsmöglichkeiten der Aufforderungen aus einem Kooperationsplan nach § 15 Abs. 5 und 6 SGB II. Anhand praxisnaher Fallbeispiele und aktueller Rechtsprechung erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für den Arbeitsalltag. So können Unsicherheiten vermieden und rechtskonforme Entscheidungen im Sinne des Gesetzgebers getroffen werden.
Die geplanten Neuerungen und wie sie in der Praxis umgesetzt werden können, sind ein wesentlicher Bestandteil dieses Seminars.
Zumutbarkeit von Arbeit (§ 10 SGB II)
Kooperationsplan und Aufforderungen
Pflichtverletzungen (Tatbestände nach § 31 Abs. 1 und Abs. 2 SGB II)
Meldeversäumnisse (§ 32 SGB II)
Beginn, Dauer und Höhe der Leistungsminderung
Rechtsfolgen bei weiteren (wiederholten) Pflichtverletzungen
Verfahren bei nachträglichem Wohlverhalten
Härtefallregelungen
Geplante Neuerungen
Fallbeispiele
Gut war: Der Dozent
13.11.2025
09:00 - 16:00 Uhr
