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Zielgruppe

Sachbearbeiterinnen, Sachbearbeiter und Führungskräfte im Personal- bzw. Organisationsbereich öffentlicher Arbeitgeber, Personal- und Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte

Ihr Gewinn

Endlich ist auch für den TVöD-VKA das Eingruppierungsrecht reformiert worden und es gilt die neue Entgeltordnung.

In diesem Seminar lernen Sie die wesentlichen Eingruppierungsregeln kennen und erhalten einen detaillierten Einblick in die Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 1 bis 15 für den Verwaltungsdienst. (Teil A Abschnitt I Ziffern 1., 3. und 4. der Entgeltordnung).

Neben aktuellen Seminarunterlagen erhalten Sie zusätzlich ein Exemplar des Buches „Grundlagen der Eingruppierung“, das die Referentin als Mitautorin beim Walhalla-Fachverlag veröffentlicht hat.

Inhalte

• Begriff der Eingruppierung
• Abgrenzung zu
  • Stellenbeschreibung
  • Stellenbewertung
  • Betriebswirtschaftliche Grundsätze der Arbeitsbewertung
  • Vorgaben im TVöD-VKA
• Die Grundsätze der Eingruppierung gem. §§ 12, 13 TVöD-VKA
  • Tarifautomatik
  • Auszuübende Tätigkeit
  • Begriff und Bildung von Arbeitsvorgängen
  • Zeitanteile
• Der Aufbau der Entgeltordnung
  • Vorbemerkungen
  • Die Teile der Entgeltordnung im Überblick
  • Baukastenprinzip und Heraushebungsmerkmale
• Die Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst (Teil A Abschnitt I Ziffern 1., 3. und 4.) im Einzelnen
  • Gemeinsamkeiten und Unterschiede zum alten Recht
  • Tätigkeiten ohne Fachkenntnisse
  • Tätigkeiten mit Fachkenntnissen (gründlich; gründlich und vielseitig; gründlich, umfassend)
  • Selbständige Leistungen
  • Die neuen Tätigkeitsmerkmale mit Ausbildungsbezug (Berufsausbildung, (wissenschaftliche) Hochschulbildung)
  • Bedeutung und Arbeit mit Berufsbildern
  • Der „sonstige Beschäftigte“
  • Die Auslegung und Anwendung der Heraushebungsmerkmale (Verantwortung, Bedeutung, Schwierigkeit)
• Der Übergang in die neue Entgeltordnung im Kurzüberblick
  • Automatische Überleitung versus Antragsrecht des Beschäftigten
  • Praktische Übungen anhand Ihrer Fälle
• Veränderung der Tätigkeiten
  • Höher- und Herabgruppierungen
  • Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten
• Die Rechte des Personal-/Betriebsrats
• Ihre Themenwünsche

Bitte mitbringen

§§ 12, 13, 14 TVöD-VKA und EGO (Vorbemerkungen und Allgemeiner Teil)

Das sagen unsere Teilnehmenden

• Hohe fachliche Kompetenz der Dozentin, präzise Unterlagen!
• Auch für Neueinsteiger ist dies eine sehr gute Veranstaltung
• Klare Strukturen, gutes Unterrichtsmaterial
• Die Dozentin gibt viele Rechtsprechungshinweise und doziert sehr ausführlich

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• H30320 Tätigkeiten bewerten ganz praktisch - Grundlagen, Gestaltungsspielräume und Arbeitserleichterungen
• H30420 Tätigkeiten bewerten ganz praktisch - Vertiefungsseminar
• H31220 Das Stelleninterview zur Eingruppierung