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Zielgruppe

Führungskräfte aller Bereiche (max. 15 Personen)

Ihr Gewinn

Sie möchten stets angemessen auf das Verhalten Ihrer Kolleginnen und Kollegen reagieren? Sie möchten Ihr Wissen über Führungsmethoden aktualisieren und vertiefen? Dann sind Sie in diesem Seminar richtig!

Erfahren Sie, was Sie tun können, wenn Mitarbeitende plötzlich weniger leisten, die Qualität ihrer Arbeitsergebnisse nachlässt, wenn Einzelne scheinbar überfordert sind oder sich unsozial verhalten.

Als Führungskraft werden Sie häufig mit solchen oder ähnlichen Problemen konfrontiert. In der Regel helfen nur Gespräche, die jeweilige Situation zu meistern. Mit einer partnerzentrierten Einstellung, einer guten Vorbereitung, wohl strukturiert, und einer angemessenen (Gesprächs-)Methode können Sie zu jedem Zeitpunkt Ihr Ziel im Auge behalten und es souverän erreichen. Wenn Sie wissen, was Sie alles bedenken müssen und wie Sie es in verständliche Worte fassen, ersparen Sie sich im Nachhinein Missverständnisse und Mehrarbeit.

Inhalte

• Alltags-Motivatoren: Freude, Selbstvertrauen, Ressourcen, Arbeitsklima, Organisation, Gestaltungsmöglichkeiten
• Argumentationscheck
• Beziehungscheck
• Checklisten für Problem- und Lösungsgespräche
• Aufgaben übertragen
• Rückmeldungen in Form von Lob und Kritik
• Konfliktbewältigung etc.

Das sagen unsere Teilnehmenden

• Sehr praxisorientiert, viele sehr gute Übungen, einige Aha-Erlebnisse
• Die Darstellung durch Herrn Westrich fand ich klasse!