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Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte im Personal- und Organisationsbereich, Mitglieder von Bewertungskommissionen, Personalvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte

Ihr Gewinn

Auch bei soliden Kenntnissen zur Tätigkeitsbewertung gibt es in der aktuellen Bearbeitung Probleme, die schwer lösbar sind. Besonders tief greifende Kenntnisse und Erfahrungen benötigen Sie, wenn Sie Informationen über Arbeitsplatzinterviews beschaffen müssen. Deshalb stehen dazu nach einer gründlichen Vorbereitung Übungen an praktischen Fällen im Mittelpunkt der Veranstaltung.  

Inhalte können nach Abstimmung mit den Teilnehmenden variiert werden. Sie erarbeiten gemeinsam mit den Dozenten praxisorientierte Lösungsvorschläge. Wegen der unterschiedlichen Problemstellungen können Sie in Gruppen unter fachkundiger Leitung arbeiten.

Inhalte

• Schwerpunkte des Bewertungsrechts
• Besonderheiten bei speziellen Tätigkeitsmerkmalen
• Besprechung von Fällen aus dem Kreis der Teilnehmenden (bitte vor dem Seminar mitteilen)
• Ausgewählte Fälle zur Vertiefung der Bewertungspraxis 

Hinweise

Reichen Sie bis ca. 3 Wochen vor Seminarbeginn Ihre Fälle beim Studieninstitut ein!

Das sagen unsere Teilnehmenden

• Übungsmöglichkeiten in kleinen Gruppen.
• Gute Fallbeispiele.